EMEKÇİ KADINLARIN YENİ BAŞUCU KİTABI ÇIKTI

Hicran Çiğdem Yorgancıoğlu’nun Dünya Emekçi Kadınlarına Yeni Başucu Kitabı: Homo Homini Manipülüs Kitapçılarda

Türkiye’yi akademik ve sanatsal çalışmaları ile yurtdışında temsil eden, hümanistik bir bakışla kadını ve çocuğu güçlendirme konusunda dünyanın farklı kıtalarında çalışmalar yapan, 107 ülkeyi ziyaret eden dünya gezgini, ekonomist, eğitmen, öğrenci koçu ve risk uzmanı, auditor Bilişim, Telekomünikasyon ve Enerji sözleşmeleri Adli bilirkişi, araştırmacı, sporcu antrenörü-çalıştırıcısı, yazar, Hicran Çiğdem Yorgancıoğlu, CLC 360- MIM CHI 360-“HOMO HOMINI MANIPULUS” YENİ BİR ETİK MEDYA PARADİGMA KAYMASI İÇİN “6” ALTININ RESTORASYONU

Manipülasyon, Retorik, Propaganda, Chiasmus, Aforizma, Safsata

-“HOMO HOMINI MANIPULUS “ THE RESTORATION OF "6" SIX FOR A NEW ETHIC MEDIA PARADIGM SHIFT isimli 2 kitabı Türkçe ve İngilizce olarak her ikisi de Sarmal Kitabevi tarafından yayınlandı.

Kitaplar Türkiye'de ve yurtdışında Amazon, D&R, İdefix, Kitapyurdu, Simurg Kitabevi, Nadir Kitap, Kitap Sepeti ‘nin de içinde olduğu yayınevi dünyasında ve kitap raflarında yerini aldı. 

Çiğdem Yorgancıoğlu’nun Dünya kadınlar gününde yaptığı basın açıklamasından seçkiler;

HOMO HOMINI MANIPULUS;

KADINA YÖNELEN MANIPULASYON VE MOBINGE SET ÇEKEN KİTAP 

IWD-International Women's Day 2025; Dünya Emekçi Kadınlar Günü 8 Mart, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın haklarına ilişkin küresel söylemde derin bir önem taşıyor.

Tarihsel kökenleri, kadınların daha iyi çalışma koşulları ve oy hakkı için miting yaptığı 20. yüzyılın başlarındaki işçi hareketlerine kadar uzanır. O günden bu yana gün, kadınların çeşitli alanlardaki başarılarının kutlandığı ve aynı zamanda karşılaştıkları kalıcı zorlukların ele alındığı bir platforma dönüştü.

Siyasi temsil ve işgücüne katılım gibi pek çok alanda kaydedilen kayda değer ilerlemeye rağmen, gerçek toplumsal cinsiyet eşitliğini engelleyen önemli engeller varlığını sürdürüyor.

Örneğin, küresel olarak ulusal parlamento koltuklarında oturan kadınlar %25 i geçemiyor; milyonlarca kadın, ekonomik güçlenme ve kariyerlerine katılım için giderek daha da hayati önem taşıyan teknolojiye erişemiyor (Birleşmiş Milletler, 2023). 

IWD-International Women's Day 2025; Kadın haklarını savunan küresel hareketler için bir toplanma noktası görevi görüyor; ırk, sınıf, kadına şiddet karşıtlığı, ayrımcılık, evde ve işte kadının konumu, ataerkil söylemler ve cinsellik gibi faktörlerin cinsiyetle kesişerek benzersiz baskı deneyimleri yarattığını kabul ediyor. Çağdaş manzara, kadın haklarında hem ilerlemeleri hem de gerilemeleri ortaya koyarak, devam eden savunuculuk ve farkındalık ihtiyacını vurgulamaktadır.

Geride bıraktığımız hafta ormanda kayıp ve ardından bulunması sonrası müdahalelere rağmen ne yazık ki sonu sebebi bilinmeyen bir ölümle sonuçlanan üzücü bir kadın vakası yaşandı ülkemizde. Bu vaka esnasında kanıtları konusunda fikir sahibi olmasak da söylentilere istinaden mobing olgusu, mobing nedir ne değildir sorusu daha fazla yerleşti ana akım medyanın sıcak gündemine. 

İşyerinde mobbingin dinamiklerini anlamak, etkili direniş stratejileri geliştirmek için çok önemlidir. Kadın çalışanlar üzerindeki psikolojik etki derin olabilir ve kaygıya, depresyona ve iş tatmininin azalmasına yol açabilir Sonuç olarak, kadınların bu tür toksik ortamlarla iddialı bir şekilde yüzleşmelerini sağlayacak bilgi ve kaynaklarla kendilerini donatmaları zorunlu hale gelir. Homo Homını Manıpulus kitabı var olan hedefleri içinde insanı toplumu ve dahi kadın ve çocukları da güçlendirmek olması hasebiyle Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde kadınlara önerebileceğim manipülasyon-güdümleme ve mobingsavar bir kitaptır. 

MOBING 

Birden fazla kişinin tek bir hedefe yönelik düşmanca davranışlarıyla karakterize edilen bir zorbalık türü olan işyerinde mobbing, profesyonel ortamlarda kadınlar için önemli zorluklar doğurmaktadır. Bu olgu özellikle sinsidir, çünkü sıklıkla sosyal dışlama, sözlü taciz ve gözdağı yoluyla ortaya çıkar ve işyerinde zaten sistemik engellerle karşı karşıya kalan kadınları orantısız bir şekilde etkiler. Mobing bir manipülasyondur-hileli yönlendirmedir.

Çiğdem Yorgancıoğlu CLC 360 MOBING VE MANİPÜLASYONSAVAR Zinde çevik, etik Eğitim atölyeleri ve yayın dünyasına yeni ve hızlı giriş yapan Homo Homını Manıpulus Türkçe ve İngilizce 2 ayrı kitabı eşdeğer roller için erkek meslektaşlarından daha az kazanmasıyla ekonomik eşitsizliğin kurbanı haline gelmiş olan emekçi kadınlar için mobinge ve manipülasyona-güdümlemeye karşı direnç geliştirecek bir başucu kitabı ve eğitim formasyonudur. 

Modern iş yeri, kadınlar için mesleki ilerlemelerini ve genel refahlarını engelleyen çok yönlü zorluklarla karakterize edilen zorlu bir ortam olmaya devam etmektedir. Son birkaç on yılda cinsiyet eşitliğinde kaydedilen önemli ilerlemelere rağmen, işe alım uygulamalarında cinsiyet ayrımcılığı ve kalıcı ücret farkları gibi sorunlar yaygınlığını sürdürüyor.

Modern iş yeri, kadınlar için mesleki ilerlemelerini ve genel refahlarını engelleyen çok yönlü zorluklarla karakterize edilen zorlu bir ortam olmaya devam etmektedir.

Son birkaç on yılda cinsiyet eşitliğinde kaydedilen önemli ilerlemelere rağmen, işe alım uygulamalarında cinsiyet ayrımcılığı ve kalıcı ücret farkları gibi sorunlar yaygınlığını sürdürüyor. Kadınlar genellikle iş ve aile sorumluluklarını dengelemenin kariyerlerine başka bir karmaşıklık katmanı eklediği bir manzarada gezinirken buluyorlar kendilerini. Ek olarak, kadınların liderlik rollerinde yeterince temsil edilmemesi bu zorlukları daha da kötüleştirerek eşitsizliği sürdüren ve akıl hocalığı ve büyüme fırsatlarını sınırlayan bir döngü yaratıyor.

Hangi kadın bu fasit dairenin içindeki kurban olmak ister ki.? İşyerinde taciz ve güvenlik endişeleri, kadınların işteki deneyimlerini daha da karmaşık hale getirerek, çoğunun kendini değersiz veya güvensiz hissettiği bir ortama katkıda bulunuyor. Dahası, mesleki gelişim fırsatlarına sınırlı erişim, kadınların kariyer ilerlemesi potansiyelini kısıtlıyor ve ekonomik eşitsizliği sürdürüyor. Bu faktörler topluca, yalnızca kadınların karşılaştığı sistemik engelleri göstermekle kalmıyor, aynı zamanda kuruluşların politikalarını ve uygulamalarını yeniden değerlendirmeleri için acil ihtiyacı da vurguluyor.

Bu bağlamda, kadınların mesleki ilerlemelerinde sistemik engellerle karşılaşmaya devam ettikleri göz önüne alındığında, mobbingin yaygınlığı özellikle endişe vericidir İşyeri kültürü, mobbing olaylarının azaltılmasında veya şiddetlendirilmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Toplumsal cinsiyet dinamikleri sıklıkla kadınların katkılarının küçümsendiği veya tamamen göz ardı edildiği bir ortam yaratır. Bu kültürel ortam sadece mobbingi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda misilleme veya daha fazla dışlanma korkusu nedeniyle mağdurların yardım aramasını veya deneyimlerini bildirmelerini de engeller İşyerinde sürekli zorbalık ve mağduriyetle karakterize edilen bir psikolojik taciz biçimi olan mobbing,

Kadınları orantısız bir şekilde etkiler ve sistemik cinsiyet eşitsizliklerini sürdürür. Bu olgu, sözlü taciz, sosyal izolasyon ve profesyonel güvenilirliği baltalama gibi çeşitli biçimlerde kendini gösterir.

Araştırmalar, kadınların hala büyük ölçüde geleneksel erkeksi normların hâkim olduğu iş yeri ortamlarında sıklıkla benzersiz zorluklarla karşı karşıya olduğunu göstermektedir. Mağdurlar üzerindeki psikolojik etki, en kötüsü hayattan bile bezerek vazgeçmek noktasına gelebilecek türden derin olabilir ve kaygıya, depresyona ve iş performansının azalmasına yol açabilir. Ayrıca, mobbingi ele almak için sağlam yasal çerçevelerin olmaması durumu daha da kötüleştiriyor; genel tacize karşı bazı korumalar mevcut olsa da, küresel çapta mobbing davranışını hedef alan özel hükümler, yasal düzenlemeler yetersiz kalmaya devam ediyor. Bu minvalde kişinin kendisinin bu konuda güçlendirmesi gerektiğinden

mobbing davranışına direnme stratejileri yalnızca kişisel dayanıklılığı ve mukavemeti değil, aynı zamanda iş yerinde destekleyici ağlar oluşturmayı da içerir. Bu ağları oluşturmak, karmaşık kişilerarası çatışmalarda yol almada duygusal destek ve pratik yardım sağlayabilir. Homo Homini Manipulus kitabının CLC 360 –MIM CHI 360 WOMEN-CHI atölyeleri kadınlar ve insaniyet için, içinde haksızlık barındıran manipülatif yöntemlere direnç geliştirmeniz bakımından, kadına yönelik eşitsizliklerin, tacizin mobingin, manipülasyonun şiddetin önünün kesilmesinin barışçı ve adaletli bir toplum yaratımında menzile ulaşmanın ipuçları için kitabı okumanızı öneririm.

Dünya Emekçi Kadınlar günümüz kutlu olsun

Hicran Çiğdem Yorgancıoğlu

#www.medyagunebakis.com,

#toplumsalmuhalefet,

#ökkeşbölükbaşı,