21.07.2018
 
 
Kategoriler
   Güncel Haber
   İstanbul Haber
   Dünya Haber
   Trabzon-K.Maraş
   Eğitim-Kültür-Sanat
   Siyaset-Politika
   Çevre-Doğa-Turizm
   Sosyal Yaşam
   Söyleşi - Araştırma
   Sağlık - Gıda
   Spor-Golf -Tenis-Boks
   Sinema-Tiyatro-Dizi-Film
   Konuk Yazarlar
   Ekonomik Bakış
   Hukuksal Bakış
   Magazin-Aktüel
   Reklam-İlan-Satış
   Bilim-Teknoloji-Zirve
   Sosyal Bakış
   Toplumsal Bakış
   Tarihsel Bakış
   Müzik Magazin
   Medyatik.Bakış
   Cevap Hakkı
   Black Sea
   Arşiv

Yazarlar
Bizden.Size

Ökkeş BÖLÜKBAŞI
BAYRAMLAR; Tebrik Edilmez. KUTLANIR.!
Tüm yazıları..
DOĞAMIZ

Mikdat KADIOĞLU
BULUTLAR
Tüm yazıları..
Hatıralarım

Nuran NUHOĞLU
HEPİMİZ KERKENEZİZ
Tüm yazıları..
Eko-Bakış

Abdurrahman YILDIRIM
Trabzon Turistik Merkez Olur mu.?
Tüm yazıları..
Uzay.Bakış

Musa ALİOĞLU
TRABZON HAVALİMANI
Tüm yazıları..
Tarihten Bir Yaprak

Mahiye MORGÜL
OKUL KİTAPLARINDAKİ CİNSEL TAHRİK OLAYI
Tüm yazıları..
Hukuksal Bakış

Av. Cemil CAN
SORUMLULARI SAYIYORUM
Tüm yazıları..
Eğitim Kültür Sanat

Emel Vildan Düzenli
TRT - Te. Re. Te. - TRT - Te. Re. Te. - TRT
Tüm yazıları..
68 DENİZ 68

Selçuk Şahin POLAT
68'LİLER VE DOSTLARI.! BASIN VE KAMUOYUNA
Tüm yazıları..
Sosyal Bakış

Fatih BACAK
HAZER SPOR & HAZER MASA TENİSİ
Tüm yazıları..
Geçmişten Günümüze

Hüseyin IRMAK
CUMHURİYET’E HEP DESTEK, TAM DESTEK
Tüm yazıları..
MEDENİYET

Abdullah GÖZAYDIN
GEZİCİLER, AĞAÇSEVENLER NEREDELER.?
Tüm yazıları..
Sportif Bakış

Tekin KÜÇÜKALİ
HAKSIZLIĞA KARŞI TEK YÜREK
Tüm yazıları..
İstanbul; İstanbul.!

Aslı Didari
DEĞİŞMEYEN İSTANBUL; DEĞİŞME İSTANBUL.!
Tüm yazıları..
Sosyal Bakış

Muhammet Akosman
BİZANS’DA “HAYIR” DİYOR.!.
Tüm yazıları..

Reklamlar
































Döviz Alış Satış
Dolar 1.6387 1.6466
Euro 2.1036 2.1137

    Ana Sayfa >> Manşet Haberler
  WHİTE WİDOW TERRORİST SAMANTHA LEWTHWAİTE

  ADNAN HOCA SUÇ ÖRGÜTÜ GÖZALTINDA

  ENERJİSA, FORTUNE 500 LİST-19.SIRA

  ARDAHAN TANITIM GÜNLERİ ve SANAT SOKAĞI

  OKUL KİTAPLARINDAKİ CİNSEL TAHRİK OLAYI

  ŞEVVAL SAM'IN SİNGLE MÜJDESİ

  SEÇİMİN TEK KAYBEDENİ KİM.?

  TÜRKİYE İÇİN TEHLİKE SİNYALLERİ

  HAZER SPOR & HAZER MASA TENİSİ

  AVRUPA AMATÖRLER’DE ŞAMPİYON ÖZGÜN ŞAHİN

  HALKIMIIZIN BAŞI SAĞ OLSUN...

  TÜRKİYE'NİN REJİMİNİ DEĞİŞTİRİYORLAR.!

  N8 ile MAĞAZA YENİLEME VE RENOVASYON

  MERAL AKŞENER'DEN 24 HAZİRAN AÇIKLAMASI

  MASA TENİSİNDE BÜYÜK BAŞARI

    GELECEKTE CEO’NUN SAĞ KOLU İK OLACAK
HABERİ PAYLAŞ : Google'da Paylaş



Haber

GELECEKTE CEO’NUN SAĞ KOLU İK OLACAK

 

60 Ülkede 30 Bin Profesyonelin Katıldığı “İnsan Kaynakları Yetkinlikleri Araştırması” Sonuçlarına Göre Geleceğin şirketlerinde CEO’nun sağ kolu İK olacak

 

Türkiye’nin de aralarında bulunduğu 60 ülkede 30 binden fazla İnsan Kaynakları (İK) profesyoneli, yönetici ve çalışanın katıldığı “İK Yetkinlikleri Araştırması” sonuçlandı. Araştırmaya göre, gelecek beş yılda şirketlerde İK’nin etkinliği artacak. Parayı ve insanı yöneten diğer her şeyi yönetir anlayışıyla şirket stratejilerini belirlemede İK liderleri üst yönetim ekipleri içinde öne çıkacak.

Araştırmaya göre İK profesyonellerinin sahip olmaları gereken en kritik yetkinlik; “Stratejik Konumlayıcı”. Artık İK’cılar, şirketin nereye gitmesi gerektiğini belirleyen ekipte ağırlıklarını arttıracaklar.

Dünyaca ünlü insan kaynakları otoritesi Prof. Dave Ulrich’in kurucusu olduğu RBL Group ve Michigan Üniversitesi’nin beş yılda bir yaptığı İK Yetkinlikleri Araştırması sonuçlandı. RBL Group’un Türkiye Ortağı Solid Consulting Partners tarafından açıklanan araştırma, Türkiye’nin de aralarında bulunduğu 60 ülkede 30 binden fazla İK profesyonelinin, yöneticinin ve çalışanın katılımı ile gerçekleştirildi.

Araştırma sonuçlarına göre, dünya çapında yaşanan yetenek kıtlığı ve “insan”ın her zamankinden fazla önem kazanması İK’cıların geliştirilmesi gereken yetkinliklerinde de yeni bir dönemi başlattı.

Gelecek beş yılda şirketlerde İK’nın etkinliği artarken, İK liderleri (CHRO – İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı), “Stratejik Konumlayıcı” olarak şirketin geleceğine yön verecek. “Parayı ve insanı” doğru yöneten şirketler rekabette büyük avantaj sağlayacak.

 

Araştırma, Şirketlerin Gelecek 5 Yıl Boyunca, İK Profesyonellerini Geliştirmek İçin 9 Yetkinliği Temel Alacaklarını Ortaya Koydu.

 

1-) Stratejik Konumlayıcı: 

Şirketin yönünü tayin edecek.

2-) Güvenilir Aktivist: 

Çalışanları, stratejiyi gerçekleştirmek için harekete geçirecek.

3-) Paradoks Yöneticisi: 

Kısa-uzun dönem odak, merkezi-dağınık operasyon, değişim-istikrar, global-lokal, bilgi toplama-karar verme, şirketin menfaati-çalışanın menfaati gibi birçok paradoksu yönetmek için seçenekler arasından seçim yapacak.

4-) Kültür ve Değişim Yöneticisi: 

Şirketin en iyi müşterileri nezdindeki kimliğiyle örtüşen bir kültür yaratacak, kültürü değiştirmek gerektikçe bu değişimi yönetecek.

5-) İnsan Sermayesi Geliştirici: 

Yeteneği ve liderleri geliştirecek, performansı yönetecek, teknik yeteneği geliştirecek.

6-) Toplam Ödül Yöneticisi: 

Finansal ve finansal olmayan ödüllerle çalışanların yaşamlarını iyileştirecek.

7-) Teknoloji ve Medya Entegratörü: 

Yüksek performanslı bir organizasyon yaratmak ve onu sürdürülebilir kılmak için teknoloji ve sosyal medyayı kullanacak.

8-) Veri Analizci ve Yorumlayıcı: 

Doğru kararlar alınabilmesi için veri analitiğini kullanacak.

9-) Uyum Yöneticisi: 

Mevzuata ve etik kurallara uyarak uyum süreçlerini yönetecek.

 

Solid Consulting Partners Genel Müdürü Pelin Urgancılar; Bir İK profesyonelinin algılanan performansı üzerinde yetkinliklerin yüzde 60 etkisi olduğunu ve en etkili iki yetkinliğin “Güvenilir Aktivist” ve “Stratejik Konumlayıcı” olduğunu söylüyor:

“Şirket içindeki kadar, dışarıdaki gündem ile de ilgilenen, dünyadaki ve Türkiye’deki sosyal, teknolojik, ekonomik, politik, çevresel ve demografik trendleri takip eden, iç paydaşlar kadar tüketici, müşteri, toplum, tedarikçi, düzenleyici kurumlar gibi dış paydaşların da ihtiyaçlarını anlayan İK profesyonelleri ve departmanları paydaşlarına ve şirketlerine değer katabilecek. Araştırma, İK’cıların Stratejik Konumlayıcı rolünün, paydaşlara katılan değer ve karlılık, verimlilik gibi çeşitli iş sonuçları üzerinde çarpıcı etkisi olduğunu ortaya koyuyor.”

İK yöneticilerinin, şirketin karar alma sürecini etkileyecek bilgiyi, dışarıdaki dev bilgi havuzundan bulup, analiz edip, çıkan öngörüleri çalışanlarla paylaşmaları gerektiğini vurgulayan Urgancılar, “Gelecek beş yılda bunu yapacak İK yöneticilerinin sayısı artacak. İK önlenemez bir yükselişte ve karar alma mekanizmasındaki ağırlığı artıyor. Bu yükselişten Türkiye de etkileniyor. Araştırma verilerinin yüzde 10’unu Türkiye’den topladık. Bu bile başlı başına  Türkiye’de şirketlerin İK’ya verdikleri önemi gösteriyor” dedi.

 

Ökkeş Bölükbaşı, İstanbul – Aralık.2015 – okkesb61@gmail.com,

http://www.medyagunebakis.com/ –– okkesb@turkfreezone.com,

https://twitter.com/okkesb ––––––– E.mail: okkesb@telmar.net,

https://www.facebook.com/okkes.bolukbasi,- okkesb@gmail.com,

Ökkeş Bölükbaşı, İstanbul – Aralık.2015 – okkesb61@gmail.com,

 

GELECEK 5 YILDA İK MESLEĞİ NASIL ŞEKİLLENECEK.?

- İK faaliyetlerini, “belirlenen stratejiye göre” ayarlayan İK departmanlarının dönemi bitiyor. İK doğrudan stratejiyi belirleyen ekipte yer alacak.

- Şirkette yönetsel etkinliği artan İK liderlerini bundan sonra daha sık göreceğiz.  

- Organizasyonun her yanına dokunan tek birim İK. Bu nedenle İK’nın neyi yapıp neyi yapamadığının şirket başarısı üzerindeki kritik etkisine daha çok şahit olacağız.

- Şirketin başarısını en az parasal göstergeler kadar, şirkete rekabet avantajı sağlayan; işveren markası ve inovasyon, hız, kalite gibi organizasyonel kabiliyetler yani “finansal olmayan” değerler daha fazla belirleyecek. Bunları da büyük oranda yöneten İK birimleri olacak. 

SOLID CONSULTING PARTNERS HAKKINDA

Solid Consulting Partners 2008’de Pelin Urgancılar liderliğinde, insan yönetimi, kurumsal gelişim ve liderlik alanında uzman danışmanlar tarafından kuruldu. Dünyanın en önde gelen eğitim ve danışmanlık şirketlerinden RBL Group’un Türkiye ortağı oldu (RBL Group’un kurucu ortağı Prof. Dave Ulrich, dünyada insan kaynakları alanındaki en etkili insan, RBL Group ise liderlik eğitimi alanındaki en iyi 10 şirketten birisi olarak kabul ediliyor).

Solid, adını RBL’in açılımı olan Results Based Leadership’ten (Sonuç Odaklı Liderlik) aldı. Misyonunu, “liderlerin, benzersiz organizasyonlar yaratarak rakiplerinden farklılaşmalarına destek olmak” şeklinde belirledi.  “Solid benzersiz kılar” mottosu ile müşterilerine “şirkete özel” hizmetler sunmaya başladı.

“Strateji, insan, organizasyon” üçgeninde değerlendirme,  danışmanlık ve geliştirme hizmetleri veren Solid, Türkiye’nin en büyük kurumsal şirketlerine projeler geliştirerek büyüyor. RBL Group ve Michigan Üniversitesi işbirliği ile yaptığı araştırmalarla, insan yönetiminin vizyonunu ortaya koyarak şirketlerin gelecek planlamalarına katkıda bulunuyor.

www.solidtr.com/

 

Ayrıntılı Bilgi: Binnur Musaoğlu, Mineral Medya / BM PR

İletişim &Tanıtım;  binnurmusaoglu@gmail.com, 0532 452 55 73

 

Ökkeş Bölükbaşı, İstanbul – Aralık.2015 – okkesb61@gmail.com,

http://www.medyagunebakis.com/ –– okkesb@turkfreezone.com,

https://twitter.com/okkesb ––––––– E.mail: okkesb@telmar.net,

https://www.facebook.com/okkes.bolukbasi,- okkesb@gmail.com,

Ökkeş Bölükbaşı, İstanbul – Aralık.2015 – okkesb61@gmail.com,

    Diğer Haberler
  • DARBE KİMDEN GELİRSE GELSİN KARŞIYIZ..
  • TRABZONLULAR BİRLEŞİNİZ
  • SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI…
  • KUL VE MAHLÛKAT HAKKI..
  • ADAM OLMAK–OLAMAMAK VE GAZETECİLİK
  • SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI..
  • DERNEKLER KANUNUNA MUHALEFET





























  • Editörden

    TRABZONLULAR BİRLEŞİNİZ

    Trabzonlular Birleşiniz. Trabzonlu İşadamları, İşkadınları, Çalışanlar, Genç Kızlar-Erkekler, Okuyan çocuklar Birlik ve Bütünlüğü Sağlamak Sizin Ellerinizde..!
    Devamı..
    Son Dakika
      - WHİTE WİDOW TERRORİST SAM
      - ADNAN HOCA SUÇ ÖRGÜTÜ GÖZ
      - ENERJİSA, FORTUNE 500 LİS
      - ARDAHAN TANITIM GÜNLERİ v
      - OKUL KİTAPLARINDAKİ CİNSE
      - ŞEVVAL SAM'IN SİNGLE MÜJD
      - SEÇİMİN TEK KAYBEDENİ KİM
      - TÜRKİYE İÇİN TEHLİKE SİNY
      - HAZER SPOR & HAZER MASA T
      - AVRUPA AMATÖRLER’DE ŞAMPİ
      - HALKIMIIZIN BAŞI SAĞ OLSU
      - TÜRKİYE'NİN REJİMİNİ DEĞİ
      - N8 ile MAĞAZA YENİLEME VE
      - MERAL AKŞENER'DEN 24 HAZİ
      - MASA TENİSİNDE BÜYÜK BAŞA
      - RoboAKUT BOĞAZİÇİ ÜNİ. WO
      - SANATLA BİLİMİN ETKİLEYİC
      - ALİ KOÇ'TAN FENERBAHÇELİ
      - TRT - Te. Re. Te. - TRT -
      - BÜYÜK VEBAL ALTINDALAR


    Günün Sözü

    HÜKÜMETLERİN İCRAATI MENFİ OLUP DA MİLLET İTİRAZ ETMEZ VE İKTİDARI DÜŞÜRMEZSE BÜTÜN KUSUR VE KABAHATLERE KATILMIŞ DEMEKTİR.

    M.K. ATATÜRK


    Anket
    KÜRESEL EKONOMİK KRİZ
    TEĞET GEÇTİ
    DELDİ GEÇMEDİ





    Reklamlar














































     



    © 2009 Bu Site Ökkeş BÖLÜKBAŞI tarafından hazırlanmakta ve yayınlanmaktadır.
    Her hakkı saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.